ОКТЯБРЬ 2018: КАКИХ СЛОВ ЖДЁТ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ САМГУПС НА ВСТРЕЧАХ С КАНДИДАТАМИ В РЕКТОРА УНИВЕРСИТЕТА

Грибанов Н.И., доктор философских наук, профессор, председатель Совета Самарского профессорского союза
Мулюкин О.П., доктор технических наук, профессор, заслуженный деятель науки Российской Федерации, заслуженный изобретатель Российской Федерации, ученый секретарь Совета Самарского профессорского союза

«Как быть с этими неисправимыми
болтунами? Ведь если их оставить
на оперативной работе, они способны
потопить любое живое дело в потоке
водянистых и нескончаемых речей.
Очевидно, что их надо снимать с
руководящих постов и ставить
на другую, не оперативную работу.
Болтунам не место на оперативной
работе!».
И.В. Сталин [цитата с отчетного доклада
XVII съезду партии о работе ЦК ВКП(б), 1934]

К настоящему времени на Дмитрия Железнова, возглавляющего Самарский государственный университет путей сообщения (СамГУПС) в 2013-2018 годах и выступающего ныне кандидатом в ректора университета на предстоящих в ноябре выборах ректора собран обширный компромат в виде базы его документально подтвержденных финансовых правонарушений за пятилетний срок нахождения на ректорской должности СамГУПС [http://blog-roza-vetrov.mozello.ru/novosti/params/post/1618378/ 07.10.18] и база нарушений им этико-моральных норм в ранге руководителя бюджетного образовательного учреждения [https://valter67.blogspot.com/2018/10/2013-2018_11.html 11.10.18]. Несколько лет своим балабольством/болтовней и демагогическими заявлениями в адрес вузовских работников, критикующих его провальное руководство, г-ну Железнову удавалось отбивать критику в свой адрес и «оставаться на плаву» в ходе многочисленных проверок его руководящей «деятельности» учредителем-Росжелдором, органами Генпрокуратуры РФ и другими контролирующими службами…
Но всякому балабольству и обману приходит конец, пришло время отвечать за свою «деятельность» и г-ну Железнову…

В сообщении [http://revisor.netdo.ru/article/18279 от 13.10.18] отмечалось, что на октябрьском заседании расширенной Комиссии железнодорожного ведомства был принят специальный протокол по ситуации в СамГУПС, в котором отражено решение большинства членов Комиссии «рекомендовать отстранить Дмитрия Железнова с поста ректора СамГУПС в связи с утратой доверия».

В связи с этим у трудового коллектива СамГУПС появилась надежда, что оппоненты Железнова – кандидаты на ректорский пост на выборах 7 ноября 2018 года профессор Иван Андрончев и профессор Петр Куренков проведут ревизию негативной деятельности г-на Железнова на ректорском посту в 2013-2018 годы и наметят на встречах с трудовыми коллективами подразделений университета реальные шаги по восстановлению нарушенного им потенциала вуза.

Со своей стороны Совет Самарского профессорского Союза заявляет, что он в качестве текущих задач на ближайшую перспективу видит необходимость решения следующих первоочередных задач:

1. По улучшению управленческой деятельности ректора и его первых помощников:
- в течение полугода провести реорганизацию Ученого совета и Научно-технического совета университета путем минимизации в их составе членов из администрации вуза и максимального введения в состав этих советов вузовских ученых – докторов наук и доцентов с высокими научными достижениями в российском научно-техническом сообществе;
- в течение года оптимизировать структуру руководства университета и провести ревизию состоятельности/необходимости большого количества управленческих звеньев вуза, в частности, уменьшив число проректоров и произвести рациональное сокращение избыточных управленческих структур и численность их работников.

2. По восстановлению эффективности вузовской науки и подготовке высококвалифицированных ученых для вуза и Куйбышевской железной дороги:
- осуществить срочные кадровые перестановки в руководящем звене научных структур университета с учетом углубленной оценки администрацией вуза творческого потенциала и эффективности работы конкретных работников в пополнении вузовского бюджета;
- активизировать работу вузовских профессоров и доцентов, чтобы к 2020 году восстановить работу ранее закрытого диссертационного совета по защите докторских и кандидатских диссертаций по техническим специальностям;
- к 2019 году восстановить работу ранее ликвидированного патентного отдела с привязкой охранных документов университета на изобретения к электронной базе отечественных и зарубежных патентов в рамках цифровой экономики;
- в течение полугода разработать и утвердить на Ученом совете университета Положение о создании режима наибольшего благоприятствования профессорам и доцентам по подготовке и защите диссертаций аспирантами и соискателями ученой степени, в том числе за счет оптимизации часов учебной нагрузки за работу с аспирантами с одновременным повышением ответственности руководителей за невыход аспирантов на защиту в установленный срок;
- в ближайшие несколько месяцев ввести решением Ученого совета закрепление долей ставки за наставничество возрастных профессоров над молодыми преподавателями и сотрудниками кафедр в ранге профессоров-консультантов кафедры для выполнения официально утвержденных руководством университета важных вузовских/кафедральных научно-педагогических проблем.

3. Для повышения качества учебного процесса в университете:
- в течение квартала решением Ученого совета университета закрепить приоритетность при распределении учебной нагрузки за преподавателями, которые имеют специализацию по профилю закрепленных за кафедрами дисциплин, в первую очередь, и имеющие выданные ВАК аттестаты профессоров и доцентов, во вторую. И с учетом этого решения Совета провести оптимизацию работы кафедр, в том числе за счет введения в их состав специалистов- профильников с производства;
- в ближайшие год-два на специализированных/выпускающих кафедрах провести переобучение на специальных, профильных курсах, в том числе в других вузах, заведующих и ведущих преподавателей, специализация которых не соответствует профилю закрепленных за кафедрами дисциплин;
- запретить вне разнарядки Росжелдора открывать и обучать студентов по новым специальностям без наличия письменной договоренности со службами и предприятиями отделений дорог о потребности в этих специалистах и гарантийного обязательства с их стороны о принятии будущих выпускников вуза на работу в оговоренном количестве и с конкретного времени.

4. Для устранения социальной напряженности в коллективе и прекращения информационной борьбы вузовских работников с администрацией вуза в социальных сетях:
- в течении полугода с момента выбора ректора обеспечить максимальную гласность прохождения и траты бюджетных средств через университет, в том числе через официальный сайт университета, включая открытое информирование вузовского коллектива о доходах ректора, его проректоров, главного бухгалтера и руководителей подразделений, как по зарплате, так и по выплате им стимулирующих доплат и фактически выделяемой материальной помощи;
- на ближайшем заседании собрании трудового коллектива университета закрепить в Уставе университета положение, что сокрытие от вузовских работников ректором, проректорами и главным бухгалтером доходов из бюджетных источников финансирования являются основанием для постановки коллективом вопроса о выражении им «утраты доверия».
- в течение квартала, с учетом накопленного опыта по применению расчета показателей стимулирующих доплат вузовским преподавателям, провести ревизию и переутверждение бальной стоимости этих показателей в сторону повышения значимости научно-педагогических достижений преподавателя над спортивными и организационными мероприятиями;
- сделать правилом положение, что в деятельности вузовской администрации недопустимо наложение любого вида взысканий или иное административное давление руководства университета на вузовских работников за их действия и словесные протесты, вписывающиеся в разрешенные российским законодательством рамки поведения граждан при отстаивании своих прав;
- в течение квартала восстановить работу в университете ранее действующего до 2013 года отделения Совета Самарского профессорского союза, найдя с его руководством общие точки соприкосновения по путям развития университета, в том числе в рамках повышения действенности интернет-пропаганды вузовских достижений и повышения имиджевой привлекательности СамГУПС в социальных сетях;
- провести срочную, с привлечением общественности, реорганизацию профсоюзного комитета, как органа, невыполняющего определенные российским законодательством функции защиты интересов трудового коллектива, с учетом оценок его работы вузовскими работниками и, при необходимости, ввести в его состав наблюдателей из Самарского профессорского союза с правом блокирования решений профкома, идущих в разрез с интересами коллектива университета.

Уверены, что коллектив с энтузиазмом поддержит того кандидата в ректора СамГУПС, который четко и без оговорок выскажется за обеспечение достойных условий работы и финансирования профессорско-преподавательского состава университета и его сотрудников и отвергнет разрушительную, длящуюся несколько лет железновскую структуризацию вуза и «оптимизацию» штата вузовских работников за счет сокращения работников и немыслимой интенсификации их труда.


Вместо эпилога

В нынешний сложный для нашей страны период противостояния западным экономическим и политическим санкциям к гражданам России пришло понимание, что пора не на словах, а на деле приступить к восстановлению нашей великой страны, что время болтунов и воров заканчивается, что их надо безжалостно изгонять с руководящих постов, заменяя людьми деятельными, радеющими за дела на пользу отечества и российских граждан…
И сказанное в полной мере относится к г-ну Железнову, прикрывающему болтовней и демагогическими заявлениями свое провальное руководство крупнейшим транспортным университетом страны…

  • Просмотров: 78
Также читайте:

NETDO.RU

Лучший конструктор сайтов